Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns
122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
14 Bewertungen gefunden
Emre F.
Geschäftsführer
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Moritz W.
People & Culture Lead
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Philipp K.
People & Culture Lead
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Thomas H.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Sage HR Suite. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
