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122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
63 Bewertungen gefunden
Melanie H.
Personalleiterin · Fischer Druckerei GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Sage HR Suite. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Anja L.
HR-Generalistin · Alpenblick Hotellerie GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 114 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Kosten summieren sich mit Modulen.
Claudia E.
HR-Managerin · Brückner Verpackung GmbH
Sage HR Suite ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Andreas L.
HR-Generalist
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Sophie T.
HR-Managerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Kosten summieren sich mit Modulen.
Sebastian H.
HR-Manager · Sonnenhof Reisen GmbH & Co. KG
Sage HR Suite ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Kosten summieren sich mit Modulen.
Christian J.
HR-Generalist
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 39 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Melanie K.
Recruiterin · Heidebrand Kommunikation GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar. Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Maria N.
Geschäftsführerin
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Franziska N.
Personalleiterin
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
