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Sage HR Suite: Erfahrungen und Bewertungen

122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 122 Bewertungen

86 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,0

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,4

  • Funktionsumfang4,6

Häufig gelobt

  • Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.18×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.17×
  • Integration mit Sage-Lohn.17×
  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.17×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.12×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.11×

42 Bewertungen gefunden

Frank B.

HR-Manager · Hanse Kontor GmbH

4,0

„Personalakte endlich digital“

Sage HR Suite ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Wiesbaden, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

29 Personen fanden das hilfreich

Maria G.

Recruiterin · Stadtwerk Kreativ GmbH

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

7 Personen fanden das hilfreich

Benjamin W.

Geschäftsführer

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Sage HR Suite ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Zürich, Schweiz
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

4 Personen fanden das hilfreich

Franziska B.

Personalleiterin

4,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Wir verwalten seit drei Jahren rund 142 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Melanie W.

Recruiterin · Nordlicht Medien AG

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

26 Personen fanden das hilfreich

Martina M.

HR-Generalistin

4,0

„Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Erfurt, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

3 Personen fanden das hilfreich

Andreas M.

HR-Manager · Sonnenhof Reisen GmbH

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 17 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Kassel, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

1 Person fand das hilfreich

Lukas F.

Geschäftsführer

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Wir verwalten seit einigen Wochen rund 118 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Kassel, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

Alexander L.

Geschäftsführer

4,0

„Mit Sage HR Suite endlich Ordnung“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • St. Gallen, Schweiz
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

1 Person fand das hilfreich

Marco W.

Geschäftsführer · Kessler Sanitär GmbH

4,0

„Mit Sage HR Suite endlich Ordnung“

Wir verwalten schon lange rund 190 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre