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Sage HR Suite: Erfahrungen und Bewertungen

122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 122 Bewertungen

86 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,0

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,4

  • Funktionsumfang4,6

Häufig gelobt

  • Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.18×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.17×
  • Integration mit Sage-Lohn.17×
  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.17×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.12×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.11×

63 Bewertungen gefunden

Lena M.

Geschäftsführerin

5,0

Der Betriebsrat war schnell überzeugt

Sage HR Suite ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Kai P.

HR-Generalist · Brückner Verpackung GmbH

5,0

Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen

Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 18 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Würzburg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

4 Personen fanden das hilfreich

Stefan K.

HR-Generalist

5,0

Personalakte endlich digital

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Koblenz, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich

Nicole H.

Recruiterin · Lindner Consulting e. K.

5,0

HR-Arbeit spürbar entlastet

Sage HR Suite ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Vanessa P.

Geschäftsführerin

5,0

Sage HR Suite ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken

Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 2 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Göttingen, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

30 Personen fanden das hilfreich

Lukas W.

HR-Manager

5,0

Sage HR Suite ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken

Wir verwalten seit vier Jahren rund 42 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Kosten summieren sich mit Modulen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Karlsruhe, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Jörg W.

Personalleiter

5,0

Personalakte endlich digital

Sage HR Suite ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Potsdam, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Julia H.

Personalleiterin · Lindner Consulting GmbH

5,0

HR-Arbeit spürbar entlastet

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Seit wir mit Sage HR Suite arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.

Das gefällt nicht

Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Klagenfurt, Österreich
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

David W.

HR-Generalist

5,0

Personalakte endlich digital

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Petra S.

HR-Managerin

5,0

Urlaubsanträge ohne Papier und Excel

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

41 Personen fanden das hilfreich