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122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
63 Bewertungen gefunden
Miriam W.
Recruiterin
Wir verwalten schon lange rund 96 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Sabine F.
HR-Generalistin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Nicole R.
Recruiterin
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 170 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Kai W.
Geschäftsführer
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Sandra M.
HR-Generalistin
Sage HR Suite ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Piotr W.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Simone S.
HR-Generalistin
Sage HR Suite ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Tobias L.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Andreas G.
HR-Manager
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Julia O.
Personalleiterin
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 187 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
