Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns
120 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
120 Bewertungen gefunden
Jana R.
Filialleiterin
Wir erfassen seit knapp einem Jahr die Arbeitszeit aller 29 Mitarbeitenden mit ZEP. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Anbindung an Jira läuft bei uns stabil. Seit wir mit ZEP arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Schichtplanung ist für kurzfristige Tauschwünsche etwas umständlich.
Patrick M.
Personalsachbearbeiter
Wir erfassen schon lange die Arbeitszeit aller 124 Mitarbeitenden mit ZEP. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Auswertungen könnten flexibler sein.
Alexander M.
Betriebsleiter
Vorher hatten wir Stundenzettel auf Papier, seit vier Jahren nutzen wir ZEP. Wir können ZEP guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Die Schichtplanung ist für kurzfristige Tauschwünsche etwas umständlich.
Jörg S.
Personalsachbearbeiter
Vorher hatten wir Stundenzettel auf Papier, seit fast zwei Jahren nutzen wir ZEP. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Mitarbeitende stempeln per App oder Terminal, die Erfassung ist lückenlos dokumentiert. Korrekturen laufen über einen Freigabeprozess, das schafft Vertrauen im Team.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Petra K.
Inhaberin
Nach dem BAG-Beschluss zur Arbeitszeiterfassung haben wir ZEP eingeführt. Wir können ZEP guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Martina W.
Filialleiterin
Wir erfassen seit vier Jahren die Arbeitszeit aller 64 Mitarbeitenden mit ZEP. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Pausen und Höchstarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz werden automatisch geprüft.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Schichtplanung ist für kurzfristige Tauschwünsche etwas umständlich.
Mehmet M.
Filialleiter
Vorher hatten wir Stundenzettel auf Papier, seit drei Jahren nutzen wir ZEP. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Überstunden- und Urlaubskonten sind immer aktuell. Größter Pluspunkt für uns: Projektcontrolling.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Sabine S.
Teamleiterin
Wir erfassen seit knapp einem Jahr die Arbeitszeit aller 121 Mitarbeitenden mit ZEP. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Abrechnungsvorbereitung. Mitarbeitende stempeln per App oder Terminal, die Erfassung ist lückenlos dokumentiert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Uwe Z.
Betriebsleiter
Wir erfassen seit vier Jahren die Arbeitszeit aller 110 Mitarbeitenden mit ZEP. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Die Schichtplanung ist für kurzfristige Tauschwünsche etwas umständlich.
Daniela R.
Teamleiterin · Vogel Metallbau GmbH
Nach dem BAG-Beschluss zur Arbeitszeiterfassung haben wir ZEP eingeführt. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Abrechnungsvorbereitung. Pausen und Höchstarbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz werden automatisch geprüft.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Schichtplanung ist für kurzfristige Tauschwünsche etwas umständlich.
