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124 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
124 Bewertungen gefunden
Miriam F.
Lohnbuchhalterin
Wir rechnen seit ein paar Monaten rund 188 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Timo S.
Geschäftsführer · Rheinufer Digital GmbH
Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Kerstin Z.
Personalsachbearbeiterin
Seit über fünf Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Baulohn-Fähigkeit. Die Anbindung an eurodata edtime läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Daniela H.
Leiterin Personal · Hofmann Haustechnik GmbH & Co. KG
Wir rechnen seit vielen Jahren rund 30 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Svenja M.
Steuerfachangestellte
Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Alexander A.
Lohnbuchhalter · Mainblick Architekten GmbH
Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Sebastian G.
Geschäftsführer
Wir rechnen seit über fünf Jahren rund 21 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Alexander E.
Lohnbuchhalter · Kessler Sanitär GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit über fünf Jahren selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Sven W.
Geschäftsführer · Kraus Handelshaus AG
Wir rechnen seit über fünf Jahren rund 43 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Sabine G.
Personalsachbearbeiterin
Wir rechnen seit vier Jahren rund 392 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
