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150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
150 Bewertungen gefunden
Carina L.
HR-Managerin · Körner Elektronik GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir HRworks. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Susanne S.
Recruiterin · Hofmann Haustechnik GmbH
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 407 Mitarbeitende mit HRworks. Wir sind rundum zufrieden.
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Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
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Nur Kleinigkeiten: Weniger Integrationen als Personio.
David T.
Recruiter
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Oberfläche weniger modern.
David D.
HR-Generalist
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
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Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Markus Z.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir HRworks. Wir sind rundum zufrieden.
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Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.
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Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Björn H.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir HRworks. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Johanna E.
Recruiterin
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung integriert.
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Nur Kleinigkeiten: Weniger Integrationen als Personio.
Petra S.
People & Culture Lead · Rheinufer Digital GmbH
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 123 Mitarbeitende mit HRworks. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
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Der Einstieg ist günstig.
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Die Einarbeitung hat viel länger gedauert, als uns im Vertrieb versprochen wurde.
Anna N.
Geschäftsführerin
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Moritz B.
Geschäftsführer
Wir verwalten seit drei Jahren rund 148 Mitarbeitende mit HRworks. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Weniger Integrationen als Personio.
