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150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
150 Bewertungen gefunden
Jörg G.
People & Culture Lead · Schuster Messebau GmbH
HRworks ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Christian T.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Andreas B.
HR-Manager
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 30 Mitarbeitende mit HRworks. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Katrin S.
Personalleiterin · Brandt Elektrotechnik e. K.
Wir verwalten seit ein paar Monaten rund 30 Mitarbeitende mit HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Oberfläche weniger modern.
Miriam S.
People & Culture Lead
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Björn R.
Personalleiter · Hofmann Haustechnik GmbH
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 175 Mitarbeitende mit HRworks. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Weniger Integrationen als Personio.
Miriam A.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 44 Mitarbeitende mit HRworks. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Größter Pluspunkt für uns: Hosting in Deutschland.
Das gefällt nicht
Weniger Integrationen als Personio.
Piotr B.
Personalleiter · Brückner Verpackung GmbH
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Lukas B.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir HRworks. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Thomas M.
People & Culture Lead
HRworks ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
