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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
152 Bewertungen gefunden
Holger P.
Personalleiter · Kessler Sanitär GmbH
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Claudia S.
Recruiterin · Schuster Messebau GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Sarah M.
HR-Generalistin · Rheinufer Digital GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Kenjo. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Tanja S.
Geschäftsführerin · Brückner Verpackung GmbH
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 17 Mitarbeitende mit Kenjo. Klare Empfehlung.
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Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Dimitrios M.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Lukas J.
Geschäftsführer
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 29 Mitarbeitende mit Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Daniel S.
HR-Manager · Kaiser Feinkost UG (haftungsbeschränkt)
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Die Kosten sind mit jedem zusätzlichen Nutzer deutlich gestiegen.
Emre W.
HR-Manager · Sommer Gartenbau e. K.
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Johanna K.
Recruiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Kenjo. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Christian M.
HR-Generalist
Kenjo ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
