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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Sabine B.
People & Culture Lead · Brandt Elektrotechnik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Personio. Wir können Personio guten Gewissens empfehlen.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Benjamin S.
HR-Manager
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 164 Mitarbeitende mit Personio. Wir können Personio guten Gewissens empfehlen.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Matthias H.
Recruiter
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
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Seit wir mit Personio arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
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Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Laura S.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Personio. Klare Empfehlung.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
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Nur Kleinigkeiten: Konkrete Preise erst nach einer Demo, eher im oberen Segment.
Christina B.
People & Culture Lead · Werner Pflegedienst GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
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Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Lena Z.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Dirk B.
People & Culture Lead · Kessler Sanitär GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Laura S.
HR-Generalistin
Personio ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Andreas K.
Recruiter · Fischer Druckerei GmbH
Wir verwalten seit vier Jahren rund 12 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
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Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Johanna M.
HR-Managerin
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 188 Mitarbeitende mit Personio. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
