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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Anna L.
Recruiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Personio. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Seit wir mit Personio arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Lena G.
Personalleiterin
Wir verwalten seit vier Jahren rund 317 Mitarbeitende mit Personio. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Ralf S.
Personalleiter
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Michael S.
People & Culture Lead
Personio ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Petra G.
Geschäftsführerin · Sonnenhof Reisen AG
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Personio guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an Lexware Office läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Simone K.
Recruiterin
Personio ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Personio guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Über 200 Integrationen. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Dimitrios B.
HR-Generalist · Kaiser Feinkost GmbH
Personio ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Sophie F.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 315 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Betriebsratstaugliches Rechtekonzept. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Markus P.
HR-Manager · Bergmann Tischlerei GmbH
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 190 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Alexander W.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Personio. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Keine Testversion zum Selbststarten.
