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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Ayşe T.
Geschäftsführerin
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Florian B.
People & Culture Lead
Personio ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Martin M.
Recruiter · Körner Elektronik GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Svenja B.
Recruiterin · Nordlicht Medien GmbH
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 184 Mitarbeitende mit Personio. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: Über 200 Integrationen.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Jana A.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Philipp K.
Personalleiter
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Florian Z.
Recruiter · Seidel Immobilien GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit über fünf Jahren nutzen wir Personio. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Miriam W.
HR-Managerin · Mainblick Architekten GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Tanja L.
HR-Managerin
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Tanja F.
Personalleiterin
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 16 Mitarbeitende mit Personio. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
