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178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
178 Bewertungen gefunden
Petra D.
Kaufmännische Leiterin · Nordsee Fahrzeugbau GbR
Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 8 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Self-Service-Portal für Beschäftigte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.
Tanja F.
Steuerfachangestellte · Seidel Immobilien e. K.
Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Torsten R.
Leiter Personal · Kraus Handelshaus GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll schon lange für die monatliche Entgeltabrechnung. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage 50 läuft bei uns stabil. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Lisa L.
Leiterin Personal
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit einigen Wochen für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir haben den Vertrag inzwischen gekündigt.
Das gefällt
Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Ines R.
Lohnbuchhalterin
Die Lohnabrechnung machen wir seit anderthalb Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Sarah M.
Kaufmännische Leiterin
Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Sophie O.
Lohnbuchhalterin · Vogel Metallbau GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit ein paar Monaten selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Oliver M.
Kaufmännischer Leiter
Wir rechnen seit vielen Jahren rund 58 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Vanessa F.
Lohnbuchhalterin · Sommer Gartenbau GmbH
Wir rechnen seit drei Jahren rund 41 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Kerstin T.
Steuerfachangestellte
Wir rechnen seit fast zwei Jahren rund 198 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.
