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Sage HR & Payroll: Erfahrungen und Bewertungen

178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 178 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.28×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.27×
  • Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.24×
  • Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.21×

Häufig kritisiert

  • Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.19×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.17×
  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.16×
  • Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.15×

178 Bewertungen gefunden

Daniela S.

Lohnbuchhalterin

4,0

„Solide Lohnsoftware für unseren Betrieb“

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Wuppertal, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

10 Personen fanden das hilfreich

Nicole K.

Leiterin Personal · Rheinufer Digital GmbH

5,0

„Klare Empfehlung“

Wir rechnen seit fast zwei Jahren rund 106 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Buchungsexport an Sage und DATEV.

Das gefällt nicht

Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Steuerberatung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Duisburg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich

Daniel H.

Geschäftsführer

5,0

„Klare Empfehlung“

Wir rechnen seit vier Jahren rund 6 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.

Das gefällt nicht

Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Bauwesen
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

36 Personen fanden das hilfreich

Mehmet F.

Steuerfachangestellter · Alpenblick Hotellerie AG

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Wir rechnen seit einigen Jahren rund 942 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Osnabrück, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Martin N.

Personalsachbearbeiter · Sonnenhof Reisen AG

4,0

„Solide Lohnsoftware für unseren Betrieb“

Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Salzburg, Österreich
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

28 Personen fanden das hilfreich

Nina E.

Kaufmännische Leiterin

5,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Wir rechnen seit einigen Wochen rund 7 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

31 Personen fanden das hilfreich

Mehmet P.

Leiter Personal

4,0

„Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich“

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Handwerk
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Erfurt, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

11 Personen fanden das hilfreich

Jens S.

Lohnbuchhalter · Wagner & Söhne GmbH & Co. KG

5,0

„Der Wechsel zu Sage HR & Payroll hat sich gelohnt“

Wir rechnen seit Jahresbeginn rund 366 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Göttingen, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

5 Personen fanden das hilfreich

Philipp B.

Lohnbuchhalter · Lorenz Optik GbR

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Die Lohnabrechnung machen wir seit Jahresbeginn selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Lübeck, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

2 Personen fanden das hilfreich

Özlem H.

Lohnbuchhalterin · Bergmann Tischlerei GmbH

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Dresden, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

1 Person fand das hilfreich