Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns
178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
178 Bewertungen gefunden
Heike H.
Leiterin Personal · Hanse Kontor GmbH & Co. KG
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Patrick P.
Leiter Personal · Körner Elektronik e. K.
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Andreas B.
Steuerfachangestellter · Hanse Kontor GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Seit wir mit Sage HR & Payroll arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig. Größter Pluspunkt für uns: Buchungsexport an Sage und DATEV.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Sebastian M.
Personalsachbearbeiter · Rheinufer Digital AG
Wir rechnen seit anderthalb Jahren rund 1597 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
Markus J.
Steuerfachangestellter
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem halben Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Laura W.
Steuerfachangestellte
Wir rechnen seit vier Jahren rund 174 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Piotr E.
Lohnbuchhalter
Seit vielen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Maria T.
Lohnbuchhalterin
Wir rechnen seit drei Jahren rund 1433 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
Daniel J.
Steuerfachangestellter
Seit einigen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Heike H.
Leiterin Personal · Bergmann Tischlerei AG
Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
