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Sage HR & Payroll: Erfahrungen und Bewertungen

178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 178 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.28×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.27×
  • Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.24×
  • Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.21×

Häufig kritisiert

  • Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.19×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.17×
  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.16×
  • Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.15×

178 Bewertungen gefunden

Nicole B.

Personalsachbearbeiterin · Albrecht Dentaltechnik GmbH & Co. KG

5,0

Spart uns jede Woche mehrere Stunden

Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 177 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Handwerk
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Ingolstadt, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Marco K.

Personalsachbearbeiter · Sommer Gartenbau GmbH

4,0

ELStAM-Abruf und DEÜV ohne Probleme

Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche.

Das gefällt nicht

Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Handwerk
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Karlsruhe, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Markus W.

Leiter Personal · Stadtwerk Kreativ e. K.

4,0

Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Nürnberg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

40 Personen fanden das hilfreich

Stefan K.

Steuerfachangestellter

4,0

Meldewesen läuft praktisch von allein

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit gut einem Jahr für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Dresden, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich

Anja F.

Personalsachbearbeiterin · Fischer Druckerei GmbH

4,0

Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich

Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Bauwesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Luzern, Schweiz
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

4 Personen fanden das hilfreich

Björn G.

Leiter Personal

5,0

Monatsabschluss in einem halben Tag

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Die Anbindung an Sage 50 läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Handwerk
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Winterthur, Schweiz
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

37 Personen fanden das hilfreich

Torsten S.

Leiter Personal · Lorenz Optik GmbH

4,0

Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Mehmet B.

Kaufmännischer Leiter

3,0

Erfüllt den Zweck, mehr nicht

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Bauwesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Hannover, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich

Tobias T.

Leiter Personal · Talblick Bäckerei GmbH

5,0

Monatsabschluss in einem halben Tag

Die Lohnabrechnung machen wir seit fast zwei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bonn, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Emre P.

Leiter Personal

3,0

Erfüllt den Zweck, mehr nicht

Seit drei Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Bauwesen
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Wuppertal, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

17 Personen fanden das hilfreich