Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns
150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
150 Bewertungen gefunden
Timo F.
Personalleiter
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 195 Mitarbeitende mit HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Nicole M.
Recruiterin
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Frank K.
People & Culture Lead
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Oberfläche weniger modern.
Martina M.
Geschäftsführerin · Werner Pflegedienst GmbH
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 42 Mitarbeitende mit HRworks. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
Das gefällt
Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Die Kosten sind mit jedem zusätzlichen Nutzer deutlich gestiegen.
Andreas D.
Geschäftsführer
Wir verwalten schon lange rund 39 Mitarbeitende mit HRworks. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an Outlook läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Weniger Integrationen als Personio.
Melanie L.
Geschäftsführerin · Vogel Metallbau GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir HRworks. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung integriert. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Johanna M.
HR-Generalistin
HRworks ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Petra B.
HR-Generalistin · Alpenblick Hotellerie UG (haftungsbeschränkt)
HRworks ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Melanie B.
Recruiterin
HRworks ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Torsten R.
People & Culture Lead
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
