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150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
150 Bewertungen gefunden
Christian N.
Geschäftsführer · Elbtal IT-Service GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir HRworks. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Martina T.
HR-Generalistin · Kessler Sanitär GmbH
HRworks ist bei uns seit ein paar Monaten das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Moritz R.
Recruiter
HRworks ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Anja H.
Recruiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Oberfläche weniger modern.
David M.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir HRworks. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Jan F.
HR-Manager · Kraus Handelshaus e. K.
Wir verwalten schon lange rund 40 Mitarbeitende mit HRworks. Klare Empfehlung.
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Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Carina E.
Geschäftsführerin · Seidel Immobilien GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit über fünf Jahren nutzen wir HRworks. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Anbindung an Outlook läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Susanne P.
Geschäftsführerin
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Martin B.
Geschäftsführer · Wagner & Söhne GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir HRworks. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Björn S.
HR-Manager · Sommer Gartenbau GmbH
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 36 Mitarbeitende mit HRworks. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
Das gefällt
Einzelne Funktionen sind durchaus gut gelöst.
Das gefällt nicht
Für unsere Anforderungen fehlen zu viele Funktionen, wir arbeiten mit Umwegen.
