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150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
150 Bewertungen gefunden
Birgit F.
Recruiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir HRworks. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Patrick Z.
Geschäftsführer
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Nicole L.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit über fünf Jahren nutzen wir HRworks. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Lisa W.
HR-Generalistin
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns leider ein Fehlgriff.
Das gefällt
Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Stefanie M.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir HRworks. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
David O.
Geschäftsführer
HRworks ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Sandra S.
HR-Generalistin · Nordsee Fahrzeugbau GmbH
Wir verwalten seit vier Jahren rund 52 Mitarbeitende mit HRworks. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Sandra O.
Geschäftsführerin
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Michael B.
HR-Generalist · Rheinufer Digital GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir HRworks. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Hosting in Deutschland.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Julia Z.
People & Culture Lead · Rheinufer Digital GmbH & Co. KG
HRworks ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
