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150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
150 Bewertungen gefunden
Petra M.
Personalleiterin · Fischer Druckerei GmbH
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Jörg T.
HR-Generalist
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Laura O.
Geschäftsführerin · Elbtal IT-Service GmbH
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 214 Mitarbeitende mit HRworks. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Weniger Integrationen als Personio.
Ayşe N.
People & Culture Lead · Sommer Gartenbau AG
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 236 Mitarbeitende mit HRworks. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Melanie S.
HR-Generalistin
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung integriert. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Alexander L.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Torsten W.
Personalleiter · Albrecht Dentaltechnik AG
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Simone H.
People & Culture Lead · Alpenblick Hotellerie GmbH
HRworks ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Oliver K.
Personalleiter · Kessler Sanitär GmbH
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
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Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Frank M.
Geschäftsführer
HRworks ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
