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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
152 Bewertungen gefunden
Susanne H.
People & Culture Lead
Kenjo ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Uwe B.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit Jahresbeginn nutzen wir Kenjo. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Größter Pluspunkt für uns: Schichtplanung.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Uwe E.
People & Culture Lead
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir haben den Vertrag inzwischen gekündigt.
Das gefällt
Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Die Einarbeitung hat viel länger gedauert, als uns im Vertrieb versprochen wurde.
Katarzyna D.
HR-Managerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir Kenjo. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Die Einarbeitung hat viel länger gedauert, als uns im Vertrieb versprochen wurde.
Melanie W.
Personalleiterin · Stadtwerk Kreativ GmbH & Co. KG
Kenjo ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Moritz S.
Personalleiter
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 49 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Jan H.
Personalleiter · Elbtal IT-Service GmbH & Co. KG
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Anja M.
People & Culture Lead
Wir verwalten schon lange rund 5 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Benjamin S.
HR-Manager · Alpenblick Hotellerie GmbH & Co. KG
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Tobias O.
HR-Generalist · Nordsee Fahrzeugbau UG (haftungsbeschränkt)
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
