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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
152 Bewertungen gefunden
Susanne H.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Für uns genau die richtige Wahl.
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Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Sebastian W.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
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Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Thomas K.
People & Culture Lead · Schuster Messebau GmbH
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 19 Mitarbeitende mit Kenjo. Für uns genau die richtige Wahl.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
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Preis nur auf Anfrage.
Anna H.
People & Culture Lead · Stadtwerk Kreativ GmbH & Co. KG
Kenjo ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Tobias D.
Recruiter
Kenjo ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
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Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Katarzyna W.
Personalleiterin · Fischer Druckerei GmbH
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Anja H.
Geschäftsführerin · Albrecht Dentaltechnik GmbH
Kenjo ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
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Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Lena L.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
David E.
Personalleiter
Kenjo ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Größter Pluspunkt für uns: Schichtplanung.
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Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Oliver K.
Geschäftsführer · Alpenblick Hotellerie GmbH
Kenjo ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Seit wir mit Kenjo arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
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Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
