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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
152 Bewertungen gefunden
Andreas H.
HR-Generalist · Seidel Immobilien GmbH
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 30 Mitarbeitende mit Kenjo. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Ralf A.
People & Culture Lead
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Katarzyna S.
HR-Managerin
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Michael Z.
HR-Manager
Wir verwalten seit drei Jahren rund 2 Mitarbeitende mit Kenjo. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Piotr A.
Personalleiter · Körner Elektronik GmbH & Co. KG
Kenjo ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
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Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Oliver W.
HR-Generalist · Werner Pflegedienst GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir Kenjo. Wir sind rundum zufrieden.
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Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.
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Nur Kleinigkeiten: Recruiting weniger ausgebaut.
Daniela F.
Personalleiterin · Talblick Bäckerei GmbH
Wir verwalten seit drei Jahren rund 24 Mitarbeitende mit Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Sven O.
Personalleiter · Sonnenhof Reisen e. K.
Kenjo ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Petra H.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Simone B.
HR-Generalistin · Talblick Bäckerei GmbH
Wir verwalten seit ein paar Monaten rund 477 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
