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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
152 Bewertungen gefunden
Dirk T.
HR-Generalist
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 2 Mitarbeitende mit Kenjo. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Martina W.
HR-Generalistin · Hofmann Haustechnik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir Kenjo. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Mobile App. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Björn H.
People & Culture Lead
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Tanja N.
Geschäftsführerin · Mainblick Architekten GmbH
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
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Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Die Kündigung war umständlicher als der Abschluss.
Markus L.
Personalleiter
Kenjo ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.
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Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Jörg G.
People & Culture Lead · Vogel Metallbau UG (haftungsbeschränkt)
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
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Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Lisa D.
Recruiterin · Rheinufer Digital GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Marco M.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir Kenjo. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.
Piotr M.
Personalleiter
Kenjo ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Kai F.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit drei Jahren rund 40 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
