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Kenjo: Erfahrungen und Bewertungen

152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,0/ 5

Sehr gutaus 152 Bewertungen

78 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit4,1
Preis-Leistung3,9
Kundenservice4,0
Funktionsumfang4,0

Häufig gelobt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.25×
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.19×
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.19×
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.18×

Häufig kritisiert

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.18×
Recruiting weniger ausgebaut.15×
Preis nur auf Anfrage.13×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

152 Bewertungen gefunden

Mehmet L.

HR-Manager

4,0

25.02.2025

„Solide Software, fairer Preis“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Marco T.

HR-Manager

4,0

18.02.2025

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 269 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Schichtplanung. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Leonie K.

Recruiterin

4,0

10.02.2025

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Kenjo ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Jana H.

Recruiterin

2,0

06.02.2025

„Leider enttäuscht“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit Jahresbeginn nutzen wir Kenjo. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.

Das gefällt

Einzelne Funktionen sind durchaus gut gelöst.

Das gefällt nicht

Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung2
Kundenservice2
Funktionsumfang2

Anna B.

HR-Generalistin · Lindner Consulting GmbH

3,0

06.02.2025

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Kenjo ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Lena W.

Geschäftsführerin

2,0

28.01.2025

„Hat unsere Erwartungen nicht erfüllt“

Kenjo ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.

Das gefällt

Die Oberfläche sieht modern aus.

Das gefällt nicht

Die Kündigung war umständlicher als der Abschluss.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung2
Kundenservice2
Funktionsumfang2

Dimitrios A.

Geschäftsführer

4,0

21.01.2025

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Jan S.

People & Culture Lead · Albrecht Dentaltechnik GmbH

5,0

20.01.2025

„Kenjo ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Sebastian F.

HR-Manager

4,0

14.01.2025

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Mehmet M.

HR-Manager

4,0

18.12.2024

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 152 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4