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Kenjo: Erfahrungen und Bewertungen

152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,0/ 5

Sehr gutaus 152 Bewertungen

78 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit4,1
Preis-Leistung3,9
Kundenservice4,0
Funktionsumfang4,0

Häufig gelobt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.25×
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.19×
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.19×
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.18×

Häufig kritisiert

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.18×
Recruiting weniger ausgebaut.15×
Preis nur auf Anfrage.13×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

152 Bewertungen gefunden

Jana B.

Recruiterin · Lorenz Optik GmbH & Co. KG

5,0

28.09.2024

„Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Jana A.

Geschäftsführerin · Kraus Handelshaus AG

3,0

14.09.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Kenjo. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang4

Frank M.

Recruiter

3,0

25.08.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Jörg D.

Recruiter · Bergmann Tischlerei UG (haftungsbeschränkt)

1,0

13.08.2024

„Leider enttäuscht“

Kenjo ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns leider ein Fehlgriff.

Das gefällt

Die Oberfläche sieht modern aus.

Das gefällt nicht

Die Kosten sind mit jedem zusätzlichen Nutzer deutlich gestiegen.

Bedienbarkeit1
Preis-Leistung1
Kundenservice1
Funktionsumfang1

Lisa S.

HR-Managerin

3,0

30.07.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Miriam G.

Recruiterin · Seidel Immobilien GmbH

4,0

29.07.2024

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Kenjo ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang3

Holger G.

Recruiter

4,0

28.07.2024

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit vielen Jahren rund 1745 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Uwe F.

Geschäftsführer

4,0

12.07.2024

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Wir verwalten seit einigen Wochen rund 115 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Maria S.

Recruiterin

3,0

12.07.2024

„Erfüllt den Zweck, mehr nicht“

Kenjo ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Nina T.

Geschäftsführerin

1,0

28.06.2024

„Für uns nicht die richtige Lösung“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns leider ein Fehlgriff.

Das gefällt

Die Grundfunktionen laufen stabil.

Das gefällt nicht

Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.

Bedienbarkeit1
Preis-Leistung1
Kundenservice1
Funktionsumfang1