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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
152 Bewertungen gefunden
Benjamin R.
HR-Manager · Körner Elektronik GmbH
Kenjo ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Größter Pluspunkt für uns: Schichtplanung.
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Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Jan S.
People & Culture Lead · Stadtwerk Kreativ GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.
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Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Fabian F.
Personalleiter · Brückner Verpackung GmbH & Co. KG
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Sophie H.
HR-Generalistin
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 12 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Carina W.
Geschäftsführerin · Wagner & Söhne GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Kenjo. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Die Oberfläche sieht modern aus.
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Für unsere Anforderungen fehlen zu viele Funktionen, wir arbeiten mit Umwegen.
Kerstin H.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Größter Pluspunkt für uns: Mobile App. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
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Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Katarzyna Z.
HR-Generalistin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Katarzyna B.
Personalleiterin · Lorenz Optik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Svenja S.
Personalleiterin
Kenjo ist bei uns seit über fünf Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Tobias K.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
