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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Dimitrios B.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Holger P.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 44 Mitarbeitende mit Personio. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Einrichtung braucht Zeit.
Tanja P.
Geschäftsführerin
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Timo G.
HR-Manager
Personio ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
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Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Ralf D.
Recruiter · Kessler Sanitär GmbH
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 135 Mitarbeitende mit Personio. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
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Nur Kleinigkeiten: Einrichtung braucht Zeit.
Thomas S.
People & Culture Lead · Fischer Druckerei GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns leider ein Fehlgriff.
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Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Für unsere Anforderungen fehlen zu viele Funktionen, wir arbeiten mit Umwegen.
Torsten J.
HR-Generalist · Bergmann Tischlerei GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Michael S.
People & Culture Lead
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Anna R.
Geschäftsführerin
Personio ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Kerstin H.
HR-Generalistin · Körner Elektronik GmbH
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 105 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
