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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Nicole S.
HR-Managerin
Personio ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
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Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Jana R.
People & Culture Lead · Lindner Consulting GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Personio. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Stefanie S.
HR-Generalistin · Bergmann Tischlerei GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Nicole L.
Recruiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
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Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Timo W.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 156 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Simone K.
Geschäftsführerin
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Personio guten Gewissens empfehlen.
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Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Alexander B.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
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Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Jens R.
HR-Generalist · Heidebrand Kommunikation GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 41 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
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Nur Kleinigkeiten: Konkrete Preise erst nach einer Demo, eher im oberen Segment.
Kai S.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Personio. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Heike N.
Recruiterin · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 37 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: DATEV-Schnittstelle für die Lohnvorbereitung.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
