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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Martina L.
Recruiterin
Personio ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Ayşe L.
HR-Managerin · Stadtwerk Kreativ GmbH
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 1113 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Lena J.
Geschäftsführerin · Talblick Bäckerei GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 12 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig. Die Anbindung an softgarden läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Svenja E.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Personio. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Uwe F.
Personalleiter
Personio ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Vanessa K.
HR-Generalistin
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 187 Mitarbeitende mit Personio. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Daniela S.
HR-Managerin · Kessler Sanitär GmbH
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 11 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Leonie L.
HR-Generalistin
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 177 Mitarbeitende mit Personio. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Betriebsratstaugliches Rechtekonzept.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Carina E.
Personalleiterin
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 7 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Über 200 Integrationen.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Ralf O.
HR-Manager · Sonnenhof Reisen GmbH
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 88 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
