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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Sarah M.
HR-Generalistin · Alpenblick Hotellerie GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Torsten A.
Geschäftsführer
Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Anbindung an SAP läuft bei uns stabil.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Andreas M.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Klare Empfehlung.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Anja M.
People & Culture Lead · Sommer Gartenbau GmbH
Rexx systems ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Kerstin D.
Recruiterin · Hanse Kontor GmbH
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 150 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
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Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Kai L.
People & Culture Lead
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Elena W.
HR-Managerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
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Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Nicole M.
Geschäftsführerin · Sommer Gartenbau GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Sven G.
Recruiter · Lindner Consulting GmbH
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
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Kritikpunkt: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Uwe B.
HR-Manager
Wir verwalten seit drei Jahren rund 180 Mitarbeitende mit rexx systems. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
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Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
