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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Simone M.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir rexx systems. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Größter Pluspunkt für uns: Hohe Konfigurierbarkeit. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Svenja M.
People & Culture Lead
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
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Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Lisa S.
Recruiterin
Rexx systems ist bei uns seit über fünf Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
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Kritikpunkt: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Özlem K.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 159 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
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Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Sophie M.
Recruiterin · Werner Pflegedienst GmbH & Co. KG
Rexx systems ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
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Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Jana N.
HR-Managerin · Nordlicht Medien GmbH
Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
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Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
David S.
Recruiter
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 217 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
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Kritikpunkt: Einführungsprojekt nötig.
Sven M.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Christian H.
Personalleiter · Weber Logistik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
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Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Lukas R.
HR-Generalist
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir haben den Vertrag inzwischen gekündigt.
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Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
