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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Heike K.
Recruiterin · Brandt Elektrotechnik GmbH
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Jens D.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
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Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Emre T.
Personalleiter
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 23 Mitarbeitende mit rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Lena B.
Recruiterin · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG
Rexx systems ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns leider ein Fehlgriff.
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Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.
Nicole K.
HR-Generalistin
Rexx systems ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Einführungsprojekt nötig.
Philipp K.
HR-Manager
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 19 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Die Oberfläche sieht modern aus.
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Die Kosten sind mit jedem zusätzlichen Nutzer deutlich gestiegen.
Thomas G.
HR-Generalist
Rexx systems ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Claudia M.
Geschäftsführerin · Weber Logistik UG (haftungsbeschränkt)
Rexx systems ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Florian L.
Recruiter
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Alexander F.
Geschäftsführer
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
