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rexx systems: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

83 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit3,7

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,5

Häufig gelobt

  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.24×
  • Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.24×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.24×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.19×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.17×
  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Einführungsprojekt nötig.14×

166 Bewertungen gefunden

David S.

HR-Manager

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

6 Personen fanden das hilfreich

Jana L.

People & Culture Lead · Kraus Handelshaus GmbH

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Rexx systems ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Bonn, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

12 Personen fanden das hilfreich

Stefan R.

HR-Manager · Elbtal IT-Service GmbH

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Ulm, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

27 Personen fanden das hilfreich

Dirk R.

People & Culture Lead · Sommer Gartenbau GmbH

5,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Anbindung an StepStone läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

19 Personen fanden das hilfreich

Michael H.

People & Culture Lead · Alpenblick Hotellerie GmbH & Co. KG

2,0

„Für uns nicht die richtige Lösung“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 33 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.

Das gefällt

Einzelne Funktionen sind durchaus gut gelöst.

Das gefällt nicht

Die Einarbeitung hat viel länger gedauert, als uns im Vertrieb versprochen wurde.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung2
Kundenservice2
Funktionsumfang3
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich

Sandra K.

HR-Generalistin

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Osnabrück, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Elena N.

HR-Managerin · Elbtal IT-Service GmbH

4,0

„Personalakte endlich digital“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit über fünf Jahren nutzen wir rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting. Größter Pluspunkt für uns: Hohe Konfigurierbarkeit.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Wien, Österreich
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich

Maria B.

Personalleiterin · Kraus Handelshaus GmbH & Co. KG

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir verwalten seit einigen Jahren rund 154 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Duisburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Özlem F.

HR-Generalistin · Seidel Immobilien e. K.

4,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 4 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Für kleine Firmen überdimensioniert.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

2 Personen fanden das hilfreich

Markus E.

Geschäftsführer · Albrecht Dentaltechnik GmbH

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.

Das gefällt nicht

Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Salzburg, Österreich
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

5 Personen fanden das hilfreich