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Sage HR & Payroll: Erfahrungen und Bewertungen

178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 178 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.28×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.27×
  • Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.24×
  • Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.21×

Häufig kritisiert

  • Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.19×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.17×
  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.16×
  • Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.15×

178 Bewertungen gefunden

Mehmet L.

Lohnbuchhalter

5,0

„Keine Säumniszuschläge mehr“

Wir rechnen schon lange rund 16 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bremen, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Miriam J.

Kaufmännische Leiterin

5,0

„Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Basel, Schweiz
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Özlem B.

Geschäftsführerin

5,0

„Keine Säumniszuschläge mehr“

Wir rechnen seit einigen Jahren rund 20 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Steuerberatung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Trier, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Lukas T.

Steuerfachangestellter

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Heidelberg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

8 Personen fanden das hilfreich

Tanja S.

Personalsachbearbeiterin · Brückner Verpackung GmbH

5,0

„Zuverlässig und durchdacht“

Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Seit wir mit Sage HR & Payroll arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Linz, Österreich
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

2 Personen fanden das hilfreich

Nils B.

Personalsachbearbeiter

3,0

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Wir rechnen seit vielen Jahren rund 13 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.

Das gefällt nicht

Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Wuppertal, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Martina W.

Personalsachbearbeiterin

5,0

„Solide Lohnsoftware für unseren Betrieb“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit über fünf Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bern, Schweiz
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich

Anja G.

Lohnbuchhalterin · Sonnenhof Reisen GmbH

5,0

„Monatsabschluss in einem halben Tag“

Seit vielen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Lübeck, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Ines B.

Geschäftsführerin · Stadtwerk Kreativ GmbH

5,0

„Keine Säumniszuschläge mehr“

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Oldenburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Benjamin B.

Kaufmännischer Leiter

5,0

„Der Wechsel zu Sage HR & Payroll hat sich gelohnt“

Seit anderthalb Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich