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Sage HR & Payroll: Erfahrungen und Bewertungen

178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 178 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit4,3
Preis-Leistung4,3
Kundenservice4,3
Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.28×
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.27×
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.24×
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.21×

Häufig kritisiert

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.19×
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.17×
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.16×
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.15×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

178 Bewertungen gefunden

Sophie K.

Steuerfachangestellte · Vogel Metallbau GmbH

5,0

15.12.2025

„Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich“

Seit drei Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Katrin B.

Lohnbuchhalterin

5,0

15.12.2025

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Wir rechnen seit drei Jahren rund 4 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Sophie G.

Lohnbuchhalterin

3,0

13.12.2025

„Für den Alltag in Ordnung“

Seit gut einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang3

Maria T.

Personalsachbearbeiterin

5,0

13.12.2025

„Monatsabschluss in einem halben Tag“

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Sarah Z.

Lohnbuchhalterin

5,0

30.11.2025

„Keine Säumniszuschläge mehr“

Wir rechnen seit fast zwei Jahren rund 22 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Ines S.

Personalsachbearbeiterin

5,0

29.11.2025

„ELStAM-Abruf und DEÜV ohne Probleme“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit einigen Wochen für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Martina R.

Personalsachbearbeiterin · Werner Pflegedienst GmbH

5,0

27.11.2025

„Solide Lohnsoftware für unseren Betrieb“

Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 54 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang4

Sarah F.

Personalsachbearbeiterin

5,0

25.11.2025

„Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht“

Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang4

Kerstin L.

Steuerfachangestellte · Sommer Gartenbau GmbH

4,0

25.11.2025

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit gut einem halben Jahr für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: Buchungsexport an Sage und DATEV.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Sven G.

Leiter Personal

3,0

21.11.2025

„Solide, aber nicht perfekt“

Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3