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122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
122 Bewertungen gefunden
Torsten S.
People & Culture Lead · Rheinufer Digital GmbH
Sage HR Suite ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Kosten summieren sich mit Modulen.
Claudia B.
Personalleiterin
Sage HR Suite ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Katarzyna W.
Geschäftsführerin
Sage HR Suite ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Patrick B.
Recruiter · Talblick Bäckerei GbR
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Jörg Z.
Geschäftsführer
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Melanie H.
Personalleiterin · Fischer Druckerei GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Sage HR Suite. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Lena J.
Recruiterin · Albrecht Dentaltechnik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Anja L.
HR-Generalistin · Alpenblick Hotellerie GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 114 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Kosten summieren sich mit Modulen.
Claudia M.
People & Culture Lead
Sage HR Suite ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Stefan S.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Sage HR Suite. Wir haben den Vertrag inzwischen gekündigt.
Das gefällt
Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
