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Sage HR Suite: Erfahrungen und Bewertungen

122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 122 Bewertungen

86 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit4,0
Preis-Leistung4,3
Kundenservice4,4
Funktionsumfang4,6

Häufig gelobt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.18×
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.17×
Integration mit Sage-Lohn.17×
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.17×

Häufig kritisiert

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.12×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.11×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

122 Bewertungen gefunden

Simone K.

People & Culture Lead · Mainblick Architekten GmbH

5,0

07.11.2025

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Jörg N.

Geschäftsführer

5,0

01.11.2025

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Tanja N.

Recruiterin

3,0

20.10.2025

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar. Seit wir mit Sage HR Suite arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Lukas S.

Geschäftsführer

4,0

12.10.2025

„Im Alltag sehr hilfreich“

Sage HR Suite ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Weniger intuitiv als Neueinsteiger.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5

Oliver R.

Geschäftsführer

3,0

29.09.2025

„Erfüllt den Zweck, mehr nicht“

Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 43 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung2
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Lena M.

Geschäftsführerin

5,0

26.09.2025

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Sage HR Suite ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Melanie W.

Geschäftsführerin · Hofmann Haustechnik GmbH & Co. KG

4,0

25.09.2025

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir verwalten seit vier Jahren rund 177 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Kai P.

HR-Generalist · Brückner Verpackung GmbH

5,0

11.09.2025

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 18 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Martina F.

Geschäftsführerin

4,0

10.08.2025

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 82 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Stefan K.

HR-Generalist

5,0

03.08.2025

„Personalakte endlich digital“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5