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122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
122 Bewertungen gefunden
Nicole H.
Recruiterin · Lindner Consulting e. K.
Sage HR Suite ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Heike B.
Personalleiterin
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Vanessa P.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 2 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Lukas W.
HR-Manager
Wir verwalten seit vier Jahren rund 42 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Kosten summieren sich mit Modulen.
Frank B.
HR-Manager · Hanse Kontor GmbH
Sage HR Suite ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Maria G.
Recruiterin · Stadtwerk Kreativ GmbH
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Jörg W.
Personalleiter
Sage HR Suite ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Benjamin W.
Geschäftsführer
Sage HR Suite ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Julia H.
Personalleiterin · Lindner Consulting GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Seit wir mit Sage HR Suite arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
David W.
HR-Generalist
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
