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softgarden: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

79 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit4,2
Preis-Leistung4,0
Kundenservice4,1
Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.29×
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.26×
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.24×
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.21×

Häufig kritisiert

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.20×
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.18×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.14×
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.14×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

166 Bewertungen gefunden

Marco T.

Recruiter · Rheinufer Digital GmbH

5,0

29.02.2024

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Kerstin H.

Recruiterin

4,0

22.02.2024

„Solide Software, fairer Preis“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir softgarden. Wir können softgarden guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an Personio läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Uwe M.

HR-Generalist

5,0

20.02.2024

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess. Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Nicole S.

Recruiterin · Nordlicht Medien AG

3,0

11.02.2024

„Erfüllt den Zweck, mehr nicht“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Katarzyna H.

HR-Generalistin

3,0

04.02.2024

„Licht und Schatten“

Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 127 Mitarbeitende mit softgarden. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Moritz O.

People & Culture Lead

5,0

02.02.2024

„Personalakte endlich digital“

Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 18 Mitarbeitende mit softgarden. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: DSGVO-konforme Talent-Pools. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5