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softgarden: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

79 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,2

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.29×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.26×
  • Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.24×
  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.21×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.20×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.18×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.14×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.14×

166 Bewertungen gefunden

Lena S.

Recruiterin · Bergmann Tischlerei GmbH

5,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Softgarden ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: DSGVO-konforme Talent-Pools. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Potsdam, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

20 Personen fanden das hilfreich

Özlem P.

Recruiterin · Schuster Messebau GmbH & Co. KG

4,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir softgarden. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Nur Recruiting, keine Voll-HR.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

19 Personen fanden das hilfreich

Alexander W.

Geschäftsführer

3,0

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice2
Funktionsumfang3
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

23 Personen fanden das hilfreich

Florian S.

Personalleiter · Brückner Verpackung AG

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Wir verwalten seit vielen Jahren rund 173 Mitarbeitende mit softgarden. Wir können softgarden guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Essen, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

14 Personen fanden das hilfreich

Heike E.

HR-Managerin

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Softgarden ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bochum, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

2 Personen fanden das hilfreich

Julia S.

Geschäftsführerin

5,0

„Der Wechsel zu softgarden hat sich gelohnt“

Wir verwalten seit vier Jahren rund 213 Mitarbeitende mit softgarden. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Hamburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Jana H.

People & Culture Lead

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Hannover, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

26 Personen fanden das hilfreich

Lukas L.

Geschäftsführer · Talblick Bäckerei GmbH

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir softgarden. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Lübeck, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Svenja G.

Recruiterin

5,0

„Zuverlässig und durchdacht“

Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 49 Mitarbeitende mit softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Anbindung an XING läuft bei uns stabil. Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Münster, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

19 Personen fanden das hilfreich

Sebastian M.

Recruiter · Kraus Handelshaus GmbH & Co. KG

5,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Softgarden ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Hamburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

33 Personen fanden das hilfreich