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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
169 Bewertungen gefunden
Claudia D.
HR-Managerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Factorial. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Einzelne Funktionen sind durchaus gut gelöst.
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Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Julia Z.
Recruiterin · Vogel Metallbau GmbH
Wir verwalten schon lange rund 31 Mitarbeitende mit Factorial. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung.
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Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Emre M.
HR-Generalist · Nordsee Fahrzeugbau GbR
Factorial ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Fabian D.
Personalleiter
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 194 Mitarbeitende mit Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Jörg F.
Personalleiter
Factorial ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Mehmet M.
Recruiter · Talblick Bäckerei GmbH
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
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Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Simone R.
HR-Generalistin
Factorial ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Martin A.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
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Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Stefanie H.
People & Culture Lead · Schuster Messebau GmbH
Factorial ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Franziska N.
People & Culture Lead · Hofmann Haustechnik GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 285 Mitarbeitende mit Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
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Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
