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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
172 Bewertungen gefunden
Laura W.
Recruiterin · Elbtal IT-Service GmbH
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 114 Mitarbeitende mit Personio. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Automatisierte HR-Workflows. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Oliver N.
Personalleiter
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Tobias F.
HR-Manager
Personio ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Christina L.
Personalleiterin · Kaiser Feinkost GmbH
Personio ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Nina M.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Heike S.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Personio. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Mehmet P.
HR-Generalist · Alpenblick Hotellerie GmbH
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 8 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Lena N.
HR-Managerin
Personio ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Größter Pluspunkt für uns: Betriebsratstaugliches Rechtekonzept.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Patrick K.
Recruiter · Körner Elektronik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Personio. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Patrick S.
Geschäftsführer · Bergmann Tischlerei GmbH
Personio ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Personio guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
