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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Kai K.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Einführungsprojekt nötig.
Tanja F.
HR-Generalistin · Sonnenhof Reisen e. K.
Rexx systems ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Timo G.
Geschäftsführer
Wir verwalten seit drei Jahren rund 56 Mitarbeitende mit rexx systems. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einführungsprojekt nötig.
Emre L.
HR-Manager
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Christian W.
Personalleiter
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 1428 Mitarbeitende mit rexx systems. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Anbindung an StepStone läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Sophie Z.
Recruiterin · Bergmann Tischlerei GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir rexx systems. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Die Kosten sind mit jedem zusätzlichen Nutzer deutlich gestiegen.
Anja S.
HR-Managerin · Nordlicht Medien GmbH
Wir verwalten seit vier Jahren rund 31 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Frank L.
Recruiter
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 460 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Sophie M.
HR-Managerin
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 172 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Susanne J.
Recruiterin · Sonnenhof Reisen GmbH
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
