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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Frank E.
HR-Generalist · Talblick Bäckerei GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Piotr S.
HR-Manager · Wagner & Söhne GmbH
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 16 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an StepStone läuft bei uns stabil. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Christian H.
HR-Manager · Bergmann Tischlerei GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Benjamin S.
HR-Manager
Rexx systems ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Stefanie Z.
Recruiterin · Sonnenhof Reisen GmbH
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 72 Mitarbeitende mit rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Für kleine Firmen überdimensioniert.
Elena S.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir rexx systems. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Nina O.
Personalleiterin
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Daniela B.
Personalleiterin
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Philipp O.
HR-Generalist
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 959 Mitarbeitende mit rexx systems. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Christina M.
HR-Generalistin
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 231 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
