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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Susanne F.
HR-Managerin
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 154 Mitarbeitende mit rexx systems. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Emre M.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Maria S.
People & Culture Lead · Wagner & Söhne GmbH
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Sarah M.
Recruiterin
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Sophie S.
People & Culture Lead · Hofmann Haustechnik GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
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Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Stefan H.
Personalleiter
Rexx systems ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Einführungsprojekt nötig.
Kerstin E.
Recruiterin · Sonnenhof Reisen GmbH
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 189 Mitarbeitende mit rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Ralf Z.
HR-Manager
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einführungsprojekt nötig.
Lisa M.
People & Culture Lead
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Andreas P.
Recruiter
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 263 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Hohe Konfigurierbarkeit. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
