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rexx systems: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

83 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit3,7

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,5

Häufig gelobt

  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.24×
  • Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.24×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.24×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.19×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.17×
  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Einführungsprojekt nötig.14×

166 Bewertungen gefunden

Susanne N.

HR-Generalistin

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 12 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Hannover, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Martina P.

Recruiterin

5,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich

Philipp T.

People & Culture Lead · Kraus Handelshaus GmbH

3,0

„Erfüllt den Zweck, mehr nicht“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir rexx systems. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich

Thomas M.

HR-Generalist

4,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Rexx systems ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Rostock, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Benjamin R.

Personalleiter

5,0

„Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht“

Wir verwalten seit einigen Wochen rund 22 Mitarbeitende mit rexx systems. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Wiesbaden, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

20 Personen fanden das hilfreich

David E.

HR-Manager

5,0

„Zuverlässig und durchdacht“

Rexx systems ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Einführungsprojekt nötig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Berlin, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

9 Personen fanden das hilfreich

Sabine G.

Geschäftsführerin

5,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Die Anbindung an SAP läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Koblenz, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

Benjamin S.

HR-Manager · Lorenz Optik GmbH & Co. KG

2,0

„Zu viele Baustellen im Alltag“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 173 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.

Das gefällt

Die Oberfläche sieht modern aus.

Das gefällt nicht

Die Kündigung war umständlicher als der Abschluss.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung2
Kundenservice2
Funktionsumfang3
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

11 Personen fanden das hilfreich

Alexander W.

Personalleiter

5,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

23 Personen fanden das hilfreich

Anna S.

Recruiterin

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Rexx systems ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

15 Personen fanden das hilfreich