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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Sophie B.
HR-Generalistin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir rexx systems. Wir schauen uns derzeit nach Alternativen um.
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Die Oberfläche sieht modern aus.
Das gefällt nicht
Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.
Benjamin L.
HR-Manager
Rexx systems ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Seit wir mit rexx systems arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
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Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Kai S.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit über fünf Jahren nutzen wir rexx systems. Wir sind rundum zufrieden.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Susanne N.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 117 Mitarbeitende mit rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Größter Pluspunkt für uns: Hohe Konfigurierbarkeit. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Emre K.
People & Culture Lead
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Özlem S.
Geschäftsführerin
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Susanne S.
HR-Managerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Ralf F.
Recruiter
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 32 Mitarbeitende mit rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Kerstin S.
Personalleiterin · Rheinufer Digital GmbH
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 48 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Fabian L.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
