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122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
122 Bewertungen gefunden
Alexander L.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Marco W.
Geschäftsführer · Kessler Sanitär GmbH
Wir verwalten schon lange rund 190 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Miriam W.
Recruiterin
Wir verwalten schon lange rund 96 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Sabine F.
HR-Generalistin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Lohnabrechnung läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Carina G.
HR-Generalistin · Hanse Kontor e. K.
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Nicole R.
Recruiterin
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 170 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Kai W.
Geschäftsführer
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Mehmet E.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Sandra M.
HR-Generalistin
Sage HR Suite ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Jens M.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 455 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Weniger intuitiv als Neueinsteiger.
